活用方法

how to

トレピ導入で、スタッフ教育にかかる課題を解決

社員・パート・アルバイトを即戦力化し、スキルの平準化を目指すトレピなら
「正確に」「早く」教育が伝わり、「人件費の削減」まで可能です！

マニュアル作成の手間と
時間を減らし人件費カット

■マニュアル作成に費やす時間を大幅カット

「撮影・投稿・シェア」の3ステップなトレピなら、これまでのような紙のマニュアルを作るときのような時間は必要ありません。作成業務から開放され、本来のやるべき業務、やりたい業務に注力できるようになります。

トレピの導入効果を試算すると、右図のように1ヶ月で40,000円、年間で480,000円の人件費削減が可能となります！

■「残業はしない！させない！」
　働き方改革への対応

働き手の減少により、優秀な従業員は確保することが難しい時代。できるだけひとりあたりの労働生産性と従業員の満足度を上げ、離職率を下げることが必要です。

トレピなら、これまで経営側、従業員側双方を悩ませていた「教育する、される」時間を減らし、わかりやすく伝わる内容で効率的に学習を促し、働くことへの満足度を高めます。もうスタッフ教育のマニュアル作成・学習に、多大な時間を費やす必要はありません。

■対面しない「非接触型」だから、安心・安全

新型ウィルスの影響により、対面することがリスクとなりました。スタッフ教育を動画で行うトレピの動画指導マニュアルなら、いつでもどこでも何度でも、ひとりで学習が可能。衛生面でのリスクを減らし、心理的にも安全な職場という印象を与えられます。

■対面しない「非接触型」だから、安心・安全

動画なら正確に早く伝わる

■たくさんの情報が早く伝わる

紙のマニュアルだと数十枚の情報が、動画なら数分で伝えることができます。「読む・聞く」より「見る」動画の方が記憶に残ります。

また、マニュアル変更のたびに全従業員へ紙のマニュアルを配り説明していた手間も動画をアップロードするだけで伝えることが可能です。

■正確に伝わる

教育する人によって教え方が違ったり、途中で内容が変わってしまったり…。間接的な伝え方や、個人の主観が入ってしまうと、学びの質にも影響を及ぼします。

店舗のブランディングを考えれば、接客の質や内容は統一しておくのがベスト。どの従業員でも、どんな場合でも、お客様に最善の対処ができるようにするためには、教育マニュアルの充実が必要です。正確に伝わる動画マニュアルサービストレピなら、誰もが同じ品質の教育を受けられます。

即戦力・スキルの平準化

■いつでも、どこでも、何度でも視聴可能: 「この前教えたのに…」「どうしても覚えられない…」そんな教える側、教えられる側の悩みを、動画マニュアルなら解決します。新人への繰り返し教育も、トレピの動画教育にお任せ下さい。スマートフォンなどでいつでも見られる動画なら、苦手な部分やわからなかったことを繰り返し自宅で復習でき、スキルアップが可能です。
■閲覧履歴の確認が可能: 学習意欲の有無も、トレピの動画マニュアルなら閲覧履歴から確認が可能です。現場実践に入る前にスキルを確認し、接客のクオリティを確認してから配置することや、学びに意欲のある将来有望な人材を早期に発見できるなど、学習度合いを把握することで得られるメリットが多くあります。

従業員25名、マニュアル作成・指導者の時給2,000円、札幌市内飲食店の場合